8月22日，平頂山旅游局開展了科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗活動，此次競爭上崗工作以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊(duì)伍“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅毓ぷ鲗?shí)績和公開、公平、公正的原則，按照“建一流隊(duì)伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體要求，積極推進(jìn)干部人事制度改革，努力造就一支“政治堅(jiān)定、公正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，開創(chuàng)我局旅游工作新局面。
此次競爭上崗凡平頂山旅游局達(dá)到報(bào)名資格的工作人員均可報(bào)名參與，局機(jī)關(guān)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位分別為：辦公室主任、副主任，人事教育科科長、副科長，行業(yè)管理科科長，市場開發(fā)科科長，共6個職位。局屬二級機(jī)構(gòu)競爭職位為一個正科級三個副科級四個職位。這次平頂山旅游局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作，對加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的干部隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)局機(jī)關(guān)的全面工作、樹立旅游局的良好形象有著十分重要的意義。 |
