宋朝公務員的工資單
http://funboxpower.com 添加時間：2016/9/29 9:44:42 來源：河南省旅游局信息中心 點擊次數(shù)：
宋代基本沿襲唐代官員70歲致仕的制度，如太宗時規(guī)定：“朝廷之制，七十致仕。”而對未到規(guī)定年齡、無特殊理由者，一般不得申請?zhí)崆爸率�。但是，對于一些官員因身體有病、不能堅持正常工作者，或因仕途不得志、厭倦官場爭斗、自愿退居就閑者，可提前辦理致仕手續(xù)。在位官員要辦理退休手續(xù)時先寫出申請，稱表或札，經(jīng)所在州、府審批后再上交朝廷，以審查其在任職期間是否有貪贓行為，得到批準后，便可領取由朝廷吏部告官院印發(fā)的致仕證書（告或敕），即算正式告老退休，可離職養(yǎng)老。由于宋代官員致仕年齡為70歲，因而官員們常把70歲稱作“引年”，“引年”便成為官員到期致仕的一個代名詞。
宋朝優(yōu)厚的待遇，使宋代官員很少有自愿致仕（退休）的，甚至有人為此不惜大肆賄賂吏部改年齡，以達到繼續(xù)留任的目的。為了鼓勵官員們按時致仕以及酬勞其從政功績和保證晚年生活所需，從宋太宗中期起便明文規(guī)定，退休官員可享受各種優(yōu)厚待遇，如俸祿、升轉(zhuǎn)官資、恩澤、恩例等。據(jù)《宋會要輯稿·職官》記載，宋代初年曾規(guī)定，致仕官員經(jīng)過朝廷正式批準后，便可領取原俸祿的一半以養(yǎng)老。但對于有特殊情況者經(jīng)皇帝特批，也可在致仕后領取全俸。到了神宗熙寧年間，為了鼓勵官員在從政期間努力工作，為國家多做貢獻，降低了特賜全俸的官階要求，將賜俸與為官政績結合起來。因此，自宋神宗開始，只要官員在為官期間對國家或地方經(jīng)濟發(fā)展、社會安定做出特殊貢獻者，文臣自承務郎（九品）以上、武官亦從三班使臣（九品）以上者可享受全俸而致仕。對無功績而有“過犯”被強迫致仕者不給俸祿。
宋代官員致仕后按其規(guī)定可升遷本官一資或一階。由于官階的高下是決定官員政治地位、經(jīng)濟收入的依據(jù)，所以升轉(zhuǎn)官階在官員的仕宦生涯中最為重要。宋代曾規(guī)定，在官員致仕以后，每次若遇到朝廷舉行大禮或皇帝登基、慶壽等大典時，仍能升轉(zhuǎn)一資或一階�！端螘嫺�·職官》記載，宋仁宗天圣年間“致仕官每遇覃恩，轉(zhuǎn)官加恩，與常朝官事體并同”。如仁宗時官員張存以吏部侍郎致仕，致仕后卻因朝廷舉行各種大典，適碰時機，屢次升遷，15年后晉升為禮部尚書。
“恩澤”待遇作為一種制度，正式形成于宋仁宗執(zhí)政時期，規(guī)定中高級官員致仕時還可再次享受到“恩蔭”特權。這種“恩蔭”下的“蔭補”制度，其實也是官吏制度方面的封建官員世襲制。規(guī)定四品以上文官和六品以上武官致仕時，可按照官品的高低“蔭補”（授給）一至三名近親子弟以低級官銜。五品到七品的文官和七品武官，致仕時如果不愿升轉(zhuǎn)本官資、階者，也可“蔭補”一名近親。這一官員致仕時蔭補親屬的規(guī)定，在宋代的法律上稱為“恩澤”制。由于對中高級官員這一“恩澤”制的推行，使宋代時文武官員致仕時蔭補入仕的子弟越來越多，結果官員逾退，冗官逾多。宋代的中高級官員退休，除享有“恩澤”外，還可享有“恩例”的待遇。“恩例”為官員退休時可自己“陳乞”，即提出申請，說明還有什么需要解決的困難和問題，一般情況下政府都會酌情給予幫助和解決的。由于“恩例”是視致仕官員的各種不同要求來規(guī)定的，所以各致仕官所得到的“恩例”不全相同。
(作者：劉洋 責任編輯：12301-3) 【回到頂部】 【返回上頁】 【關閉窗口】
