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    該局以文明創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，以制度助推機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化。一是定標(biāo)準(zhǔn)提要求，不斷提高干部人員素質(zhì)能力。從提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)能力入手，不斷梳理工作任務(wù)，明確工作職責(zé)和責(zé)任人，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)和效率意識(shí)，提高干部化解民憂、為民謀利的自覺(jué)性。

    二是建制度促管理，嚴(yán)明作風(fēng)紀(jì)律。把建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度作為機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期重點(diǎn)工作來(lái)抓，繼續(xù)完善作風(fēng)效能建設(shè)制度，逐步建立起職責(zé)清晰、管理嚴(yán)格、規(guī)范有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制和制度體系，形成以制度管人、用制度管事的工作機(jī)制。

    三是勤學(xué)習(xí)助提升，不斷強(qiáng)化紀(jì)律觀念。通過(guò)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等形式，讓機(jī)關(guān)工作人員了解制度、熟悉制度，讓制度深入人心。并要求結(jié)合工作實(shí)際落實(shí)制度，把落實(shí)制度作為完成工作的“助推力”，不斷加深對(duì)制度的理解和把握，為遵守制度夯實(shí)思想基礎(chǔ)。

    四是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，務(wù)求工作實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行考勤公示制度，定期公布請(qǐng)銷假情況。同時(shí)，加強(qiáng)電腦管理，禁止上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的事情。