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    按照省、市作風(fēng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)整治工作要求，鶴壁市旅游局結(jié)合單位實(shí)際，從嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度入手，修訂完善原有請(qǐng)銷(xiāo)假制度，促使干部隊(duì)伍管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
    一是明確請(qǐng)銷(xiāo)假范圍。請(qǐng)假范圍包括事假、病假、年休假、婚假、探親假、生育假、公傷假、喪假等。
    二是按審批權(quán)限報(bào)批。請(qǐng)假使用統(tǒng)一格式的請(qǐng)假條，中層干部請(qǐng)假報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審批;一般職工請(qǐng)假報(bào)所在科、室、隊(duì)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
    三是實(shí)行公示制度。按季公示請(qǐng)銷(xiāo)假情況，由全體干部職工進(jìn)行監(jiān)督。
    四是嚴(yán)格執(zhí)行措施。曠工， 病、事假超過(guò)規(guī)定期限的，按規(guī)定扣發(fā)本人相應(yīng)天數(shù)的工作津貼。曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格;在年終黨員民主評(píng)議和年度考核中確定為不稱(chēng)職或不合格等次。