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    漯河市源匯區(qū)文化旅游局采取五項(xiàng)措施，加強(qiáng)干部行政能力提升。
    一是以嚴(yán)明的紀(jì)律強(qiáng)化執(zhí)行力。制訂了效能建設(shè)考核辦法，強(qiáng)化遵紀(jì)守法、服從命令的紀(jì)律意識(shí)和良好風(fēng)氣，堅(jiān)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律不放松，以嚴(yán)明的工作紀(jì)律提高執(zhí)行力，形成一個(gè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的旅游行政工作體系。
    二是以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)提升執(zhí)行力。結(jié)合旅游工作實(shí)際，深入思考一些事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題，提出新想法，提高整體素質(zhì)和服務(wù)水平。不斷改進(jìn)工作方法，深入調(diào)查研究，精簡會(huì)議文件，加大工作落實(shí)力度；堅(jiān)持用“快、準(zhǔn)、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)”五字標(biāo)準(zhǔn)來衡量檢驗(yàn)工作，增強(qiáng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)，努力克服工作中的急躁情緒，把工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體。
    三是以過硬的素質(zhì)優(yōu)化執(zhí)行力。能不能正視問題，敢不敢較真碰硬，是提高執(zhí)行力的“必修課”。一是勤學(xué)習(xí)，多充實(shí)，不斷適應(yīng)旅游發(fā)展需求。二是多教育，促提高。開展一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高干部的工作作風(fēng)和職業(yè)道德觀念。三是常培訓(xùn)，求創(chuàng)新。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以掌握先進(jìn)文化，提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，組織技能培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不管提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新意識(shí)。
    四是以明晰的責(zé)任加強(qiáng)執(zhí)行力。對(duì)重點(diǎn)工作逐項(xiàng)進(jìn)行深入研究和謀劃，做到有目標(biāo)、有措施、有步驟、有考核，有具體的責(zé)任人，有具體的實(shí)施意見和推進(jìn)方案。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行和干部作風(fēng)等方面的監(jiān)督制約，強(qiáng)力推進(jìn)工作落實(shí)。
    五是以健全的機(jī)制提高執(zhí)行力。制定和完善了《考勤考核制度》、《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《衛(wèi)生工作制度》、《辦公用品管理制度》等內(nèi)部管理制度，局辦公室就制度的執(zhí)行情況對(duì)全體機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，并作為年終考核評(píng)選的依據(jù)。