沁陽(yáng)市旅游局強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度建設(shè)
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沁陽(yáng)市旅游局在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中,嚴(yán)格按照沁陽(yáng)市紀(jì)檢委的要求,以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心,以廉政風(fēng)險(xiǎn)制度建設(shè)為保證,不斷提高廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)科學(xué)化水平。
一是明確目標(biāo),制定防控措施。沁陽(yáng)市旅游局以排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為基本依據(jù),以加強(qiáng)廉政制度建設(shè)為重點(diǎn),以監(jiān)督檢查為手段,以從嚴(yán)管控廉政風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo),按照“崗位定措施,部門定流程,單位定制度”的要求,從加強(qiáng)教育,明晰職責(zé),優(yōu)化流程,完善制度,強(qiáng)化監(jiān)督等方面入手制定防控措施5條。
二是落實(shí)責(zé)任,狠抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面,沁陽(yáng)市旅游局主要領(lǐng)導(dǎo)作為“第一責(zé)任人”,主動(dòng)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)防控單位高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,班子成員負(fù)責(zé)防控分管戰(zhàn)線高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。按照“一崗雙責(zé)”的要求,各負(fù)其責(zé),各司其職,分級(jí)防控,將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任落實(shí)到崗位和個(gè)人。
三是優(yōu)化流程,促進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行。該局黨組召開多次專題會(huì)議,對(duì)現(xiàn)有崗位和全局的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析和研究,重點(diǎn)解決權(quán)力運(yùn)行缺乏制約、公開透明度不強(qiáng)、自由裁量權(quán)過(guò)大、行政效率低下等問(wèn)題。對(duì)合理的業(yè)務(wù)流程予以保留,對(duì)有所缺失的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行完善,對(duì)不夠科學(xué)、容易誘發(fā)腐敗問(wèn)題的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行流程再造。同時(shí),按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、程序嚴(yán)密、運(yùn)行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學(xué)的原則,重新建立權(quán)力運(yùn)行的流程,并在實(shí)際工作中不斷地檢驗(yàn)、改進(jìn)和完善。在明晰崗位職責(zé),崗位廉政風(fēng)險(xiǎn),防控措施的基礎(chǔ)上,組織崗位工作人員簽訂《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書》,促進(jìn)了行政權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
一是明確目標(biāo),制定防控措施。沁陽(yáng)市旅游局以排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為基本依據(jù),以加強(qiáng)廉政制度建設(shè)為重點(diǎn),以監(jiān)督檢查為手段,以從嚴(yán)管控廉政風(fēng)險(xiǎn)為目標(biāo),按照“崗位定措施,部門定流程,單位定制度”的要求,從加強(qiáng)教育,明晰職責(zé),優(yōu)化流程,完善制度,強(qiáng)化監(jiān)督等方面入手制定防控措施5條。
二是落實(shí)責(zé)任,狠抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面,沁陽(yáng)市旅游局主要領(lǐng)導(dǎo)作為“第一責(zé)任人”,主動(dòng)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)防控單位高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控,班子成員負(fù)責(zé)防控分管戰(zhàn)線高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。按照“一崗雙責(zé)”的要求,各負(fù)其責(zé),各司其職,分級(jí)防控,將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任落實(shí)到崗位和個(gè)人。
三是優(yōu)化流程,促進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行。該局黨組召開多次專題會(huì)議,對(duì)現(xiàn)有崗位和全局的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析和研究,重點(diǎn)解決權(quán)力運(yùn)行缺乏制約、公開透明度不強(qiáng)、自由裁量權(quán)過(guò)大、行政效率低下等問(wèn)題。對(duì)合理的業(yè)務(wù)流程予以保留,對(duì)有所缺失的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行完善,對(duì)不夠科學(xué)、容易誘發(fā)腐敗問(wèn)題的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行流程再造。同時(shí),按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、程序嚴(yán)密、運(yùn)行規(guī)范、公開透明、高效快捷、配置科學(xué)的原則,重新建立權(quán)力運(yùn)行的流程,并在實(shí)際工作中不斷地檢驗(yàn)、改進(jìn)和完善。在明晰崗位職責(zé),崗位廉政風(fēng)險(xiǎn),防控措施的基礎(chǔ)上,組織崗位工作人員簽訂《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書》,促進(jìn)了行政權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
作者:王金娣 焦揚(yáng)
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