漯河市舞陽(yáng)縣文化旅游局重拳治“四風(fēng)
http://funboxpower.com 2014/3/12 來(lái)源:河南省旅游局信息中心 點(diǎn)擊:次
遲到或早退一次,不僅要扣工資,還得在全體干部職工大會(huì)上作書(shū)面檢討;一次工作任務(wù)沒(méi)按時(shí)完成,就取消其參加當(dāng)年評(píng)優(yōu)表模的資格……這是漯河市舞陽(yáng)縣文化旅游局今年為整治形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題出臺(tái)的新制度。
如何在人手緊缺、時(shí)間緊迫的情況下,完成好繁重的工作任務(wù)?縣旅游局以整治“四風(fēng)”為抓手,通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、旅游企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等各種途徑,對(duì)單位存在的問(wèn)題進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。針對(duì)存在的問(wèn)題,修訂了單位干部職工管理、公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理、崗位職責(zé)等制度。所有工作任務(wù)分解落實(shí)到人,實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制,與個(gè)人工資、年度考核掛鉤,實(shí)行每周一小結(jié),每月一通報(bào),半年一檢查,全年一考核。
在此基礎(chǔ)上,堅(jiān)持實(shí)行六個(gè)制度:即周一例會(huì)制度,每周一召開(kāi)工作例會(huì),每個(gè)人通報(bào)上周工作任務(wù)完成情況,自查存在的問(wèn)題,安排本周工作任務(wù);工作日志制度,人人記寫工作日志,記錄工作任務(wù)完成情況和工作量,每周審核一次;信息宣傳一票否決制度,人人都有信息宣傳工作任務(wù),完不成任務(wù)的取消評(píng)優(yōu)表模資格;業(yè)績(jī)考核制度,年初將工作任務(wù)細(xì)化到人,實(shí)行百分制考核,年終考核兌現(xiàn)結(jié)賬;失誤追究和建議獎(jiǎng)勵(lì)制度,出現(xiàn)工作失誤一次扣2分,好的工作建議被采納的1個(gè)獎(jiǎng)2分,年終計(jì)入目標(biāo)考核成績(jī)。工作業(yè)績(jī)實(shí)行雙向評(píng)價(jià)制度,班子成員的工作由工作人員打分認(rèn)定,工作人員的工作由班子成員打分認(rèn)定。
自春節(jié)上班以來(lái),漯河市舞陽(yáng)縣文化旅游局從整頓遲到、早退這樣的“蒼蠅”問(wèn)題入手,嚴(yán)格上下班指紋打卡,上班期間禁止做與工作無(wú)關(guān)的任何事。干部職工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),精神面貌煥然一新,工作效率也大幅提升。
如何在人手緊缺、時(shí)間緊迫的情況下,完成好繁重的工作任務(wù)?縣旅游局以整治“四風(fēng)”為抓手,通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、旅游企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等各種途徑,對(duì)單位存在的問(wèn)題進(jìn)行了一次大排查、大檢修、大掃除。針對(duì)存在的問(wèn)題,修訂了單位干部職工管理、公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理、崗位職責(zé)等制度。所有工作任務(wù)分解落實(shí)到人,實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制,與個(gè)人工資、年度考核掛鉤,實(shí)行每周一小結(jié),每月一通報(bào),半年一檢查,全年一考核。
在此基礎(chǔ)上,堅(jiān)持實(shí)行六個(gè)制度:即周一例會(huì)制度,每周一召開(kāi)工作例會(huì),每個(gè)人通報(bào)上周工作任務(wù)完成情況,自查存在的問(wèn)題,安排本周工作任務(wù);工作日志制度,人人記寫工作日志,記錄工作任務(wù)完成情況和工作量,每周審核一次;信息宣傳一票否決制度,人人都有信息宣傳工作任務(wù),完不成任務(wù)的取消評(píng)優(yōu)表模資格;業(yè)績(jī)考核制度,年初將工作任務(wù)細(xì)化到人,實(shí)行百分制考核,年終考核兌現(xiàn)結(jié)賬;失誤追究和建議獎(jiǎng)勵(lì)制度,出現(xiàn)工作失誤一次扣2分,好的工作建議被采納的1個(gè)獎(jiǎng)2分,年終計(jì)入目標(biāo)考核成績(jī)。工作業(yè)績(jī)實(shí)行雙向評(píng)價(jià)制度,班子成員的工作由工作人員打分認(rèn)定,工作人員的工作由班子成員打分認(rèn)定。
自春節(jié)上班以來(lái),漯河市舞陽(yáng)縣文化旅游局從整頓遲到、早退這樣的“蒼蠅”問(wèn)題入手,嚴(yán)格上下班指紋打卡,上班期間禁止做與工作無(wú)關(guān)的任何事。干部職工作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),精神面貌煥然一新,工作效率也大幅提升。
作者:佚名
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