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    新年伊始，為進一步推進機關(guān)效能建設，明確任務，找準目標，召陵區(qū)文化旅游局進一步建立完善崗位目標責任制，使人人肩上有指標，心中有責任。一是完善考核目標。按照區(qū)委、區(qū)政府下達的目標考核要求，從德、能、勤、績、廉五個方面確定各股室、個人崗位目標責任。二是加強平時考核，考核分平時考核和年度考核。平時考核推行周記實、月小結(jié)、季考評的方法。年度考核依據(jù)平時考評結(jié)果，對干部的“德、能、勤、績、廉”進行全面測評，確定年度考核結(jié)果�？冃Э己私Y(jié)果作為表彰獎勵、改進工作的依據(jù)。三是強化制度建設。進一步完善局考勤、宣傳、值班、財務、車輛等管理制度，制定獎懲措施，切實杜絕庸、懶、散、奢等現(xiàn)象的發(fā)生。