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    2014年6月，為迎接標準化試點驗收，江南春酒店進行了全員動員和培訓，為收尾工作畫上濃重的一筆。
    2014年上半年，酒店吐故納新，吸收了一批又一批年輕有活力的員工，此次全員培訓的目的主要是：使來自不同地區(qū)、不同經(jīng)歷、不同崗位的員工融洽相處，增強團隊的凝聚力、向心力；使員工了解清華園和酒店的概況，增強員工的企業(yè)歸屬感；使員工再次鞏固服務標準、管理標準、服務禮儀意識等，增強員工的服務或工作質量。 
    本次全員培訓將酒店所有員工分為三個批次，每批次集中培訓4天，課程主要分為四個部分。第一部分：企業(yè)認知，讓每一位員工了解我們的公司和酒店，增強集體榮譽感和工作自豪感；第二部分：意志力及團隊意識訓練，堅持每天出早操等方式，旨在培養(yǎng)員工吃苦耐勞精神、令行禁止的工作作風，保證酒店的執(zhí)行力，并從儀容儀表、禮貌禮節(jié)、團隊意識等方面塑造員工良好的職業(yè)形象，進而為提升酒店服務品質奠定基礎；第三部分:團隊意識培訓，旨在培養(yǎng)員工積極陽光的心態(tài)，增強感恩企業(yè)、同事意識，從而營造快樂工作、快樂生活的工作氛圍；第四部分：培訓總結階段，通過畢業(yè)典禮的形式，表彰先進，提升酒店員工團隊榮譽感及培訓的神圣感。
    6月18日下午，最后一批身著迷彩服的培訓學員離開了教室，有的收獲了朋友，有的學會了成長，有的懂得了人生規(guī)劃。
    培訓后，各部門組織內部總結會議，大家積極發(fā)言，交流著培訓后的心得體會。總結會后，部門負責人要求每一位員工提交一份培訓心得體會及職業(yè)生涯規(guī)劃作為本次全員培訓的考核。培訓可謂成果頗豐。