機關(guān)各處室、局直各單位：
為認真貫徹落實《河南省依法治省工作領導小組關(guān)于印發(fā)2011年法制宣傳教育和依法治理工作要點》的通知精神，進一步推動我局法制機關(guān)建設，根據(jù)省政府法制辦工作要求，局全面推進依法行政工作領導小組辦公室特制定《河南省旅游局法制培訓考核制度》、《河南省游局領導干部法制講座制度》，現(xiàn)予以印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。
二○一一年三月二十三日
河南省旅游局法制培訓考核制度
第一條 為了進一步加強旅游行政執(zhí)法管理，規(guī)范旅游行政執(zhí)法行為，不斷提高旅游行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，特制定本制度。
第二條 本制度所稱的法律知識培訓考核制度，是指根據(jù)旅游行政執(zhí)法管理需要，對行政執(zhí)法人員進行的法律法規(guī)知識培訓及考試考核等事項的規(guī)定。
第三條 行政執(zhí)法人員法律知識培訓及考試考核實行年度培訓制度，注重理論聯(lián)系實際，注重學習成果在工作中的應用，學習培訓時間每年不少于40學時。
第四條 法律知識培訓納入年度工作計劃。學習、培訓與工作統(tǒng)籌兼顧�！�
第五條 法律知識培訓及考試考核工作由政策法規(guī)處和人事處統(tǒng)一組織和實施。
第六條 培訓考核的對象包括旅游行政執(zhí)法人員和根據(jù)國家規(guī)定新錄用的公務人員。
第七條 法律知識培訓的內(nèi)容包括“六五”普法規(guī)定的法律法規(guī)以及與旅游行政執(zhí)法有關(guān)的法律法規(guī)。
第八條 對行政執(zhí)法人員法制培訓采取集中培訓和自學相結(jié)合的形式，適時邀請有關(guān)專家舉辦法律知識講座。
第九條 省旅游局機關(guān)及直屬機構(gòu)全體工作人員應積極參加系統(tǒng)內(nèi)的業(yè)務培訓及省政府和有關(guān)部門組織的各類在職培訓。
第十條 旅游行政執(zhí)法人員經(jīng)過培訓后考核不合格，暫停其從事行政執(zhí)法工作，經(jīng)補考一次仍不合格的注銷其執(zhí)法資格。
第十一條 行政執(zhí)法人員的學習、培訓情況和考試成績納入年終綜合考評內(nèi)容�！ �
第十二條 本制度自發(fā)布之日起施行。
河南省旅游局領導干部法制講座制度
第一條 為加強領導干部的法律知識學習，增強法律意識，提高法律素質(zhì)，不斷提高依法決策能力、依法執(zhí)政能力和依法管理能力，結(jié)合實際，制定領導干部法制講座制度。
第二條 法制講座以圍繞加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務廣大群眾和旅游企業(yè)為宗旨。
第三條 此項工作由局人事處、辦公室、政策法規(guī)處等處室組織實施。
第四條 領導干部法制講座，每年舉辦不少于2次。
第五條 法制講座內(nèi)容重點為憲法、公務員法、行政監(jiān)察法、審計法以及與旅游行業(yè)密切相關(guān)的法律法規(guī)和廉政準則、黨紀條規(guī)。
第六條 每半年各組織一次高水平的領導干部法制講座，邀請既有較高專業(yè)法律知識水平又有工作實踐經(jīng)驗的專家、學者授課，保證法制講座的質(zhì)量。
第七條 局人事處負責組織安排、制定法制講座工作計劃，明確講座的具體內(nèi)容、時間、人員；政策法規(guī)處做好法制講座的前期資料和相關(guān)準備工作；辦公室負責會務工作。
第八條 要充分認識法制講座的現(xiàn)實意義。各分管領導要帶頭積極參與，無特殊情況不得缺席。
第九條 要將領導干部法制講座與領導干部學法用法情況緊密地結(jié)合起來，與實踐工作結(jié)合起來，通過講座使領導干部更新觀念、開拓視野，擴大知識面，做到學有所用。
第十條 人事處要建立內(nèi)容全面、材料完備的領導干部法制講座工作檔案。
第十一條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
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