四大OTA暫!捌堋惫步▽в吸c評系統(tǒng) 實現(xiàn)三贏
http://funboxpower.com 2015/5/25 10:43:47 來源:每日經(jīng)濟新聞 點擊:次
在各地頻發(fā)旅游事件致導游與游客關系不睦之際,5月19日下午,麗江一劉姓導游在玉龍雪山帶團過程中突然死亡,一時間導游生存狀態(tài)受到公眾熱議。
5月20日,由攜程、驢媽媽、同程、途牛四家OTA聯(lián)合共同發(fā)起的“尊重服務、體現(xiàn)價值導游點評獎勵發(fā)布會”在京召開!睹咳战(jīng)濟新聞》記者從會上獲悉,四家OTA希望通過行業(yè)內自發(fā)企業(yè)行為一起共建導游點評獎勵制度,實現(xiàn)游客、導游、旅游服務商三方共贏。
前幾天還是競爭掐架對手,為何短短幾日后變成今日的朋友同盟軍?“競合加協(xié)同發(fā)展”是記者從本次參會中收獲的關鍵詞,會議傳遞的信息似乎在證實:OTA間終究會走向一個“互利共贏”的良性合作。
讓游客“看人報團”
“我們的導游點評將用三年左右的時間覆蓋約10000名導游。在這些導游中視用戶點評的滿意度高低擇優(yōu)評選,授予優(yōu)秀導游相應的‘金牌導游’、‘銀牌導游’稱號并在網(wǎng)站上進行公布,同時將給予最高1000元/團的獎勵。這樣做是希望將來在途牛旅游網(wǎng)上的產品,成功實現(xiàn)以導游為核心的差異化產品定價,體現(xiàn)優(yōu)秀導游價值,實現(xiàn)產品服務增值。”在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時,途牛旅游網(wǎng)首席執(zhí)行官(CEO)于敦德如是指出。
于敦德告訴記者,到時消費者可根據(jù)導游的點評高低、帶團導游信息及檔期的排布情況,來選擇自己心儀的導游出行帶團,游客真正實現(xiàn)選導游報團。這樣一方面可促進導游提供優(yōu)質服務,提升客戶體驗;另一方面可緩解導游行業(yè)目前的困境,幫助導游建立個人品牌,讓優(yōu)秀導游價值得到體現(xiàn)。
事實上,在這次四家OTA結成聯(lián)盟之前,業(yè)內大佬攜程已先在導游領隊方面下了血本投入。攜程透露,其目前已建立了超過5000人的導游領隊庫。
攜程國際旅行社總經(jīng)理王涌表示,近年來攜程累計在導游領隊上投入了數(shù)以億計的資金,也是目前整個旅游行業(yè)在這方面投入最大的企業(yè)之一。在信息透明與客戶點評的基礎上,為了改善導游領隊的處境,攜程直接或通過核心供應商與領隊導游簽約,目前已簽約的導游、領隊、司機有近千人,不僅簽署正式勞動合同,發(fā)放固定工資,繳納五險一金,還形成了完善的“金牌導游”、“明星領隊”體系,實行“底薪+帶團津貼+獎金”制度,鼓勵導游、領隊用服務創(chuàng)造價值,打造個人品牌。
導游福利聽起來很好,但是考核方面也有“硬指標”做“金箍棒”。比如,攜程的“金牌導游服務標準”就包括為攜程簽約導游或核心供應商簽約導游、一年內無差評、滿意度95%以上、嚴禁遲到、嚴禁以任何理由向游客增加購物店數(shù)量等13條硬性標準。
要做“產品服務增值”
動輒投入數(shù)億元打造導游激勵體系,消費者看得熱鬧,可OTA大佬們卻表示,這不是“有錢任性玩玩心跳”,而是貨真價實的“口碑“搶灘戰(zhàn)。
“目前在線旅游行業(yè)已進入一個口碑競爭的時代,產品及服務的品牌效應將決定其競爭力。”同程旅游網(wǎng)CEO吳志祥對記者表示。
以景點門票切入細分市場的驢媽媽旅游網(wǎng)總經(jīng)理曾俊也表示,驢媽媽內部對國內跟團導游、出境領隊都有一套評價體系以及完整的管理措施。這本身就是對服務的一種保障。
OTA們參與熱情頗高,當然,更需要的是得到傳統(tǒng)地接旅行社這部分資源的支撐。作為地接社,海南康泰國際旅行社有限公司總經(jīng)理陳晨則對記者稱:“線上線下共同合作為提升消費者旅游體驗的所做所想,必將帶來全行業(yè)服務水準的提升,改變旅游市場上普遍存在的‘劣幣驅逐良幣’現(xiàn)象,改變目前社會公眾對于導游、對于旅行社的諸多偏見。”
不管是真心想攢下口碑也好,還是想做精做細精品服務也罷,OTA們這般親密聯(lián)盟共建行業(yè)良性生態(tài)圈的做法,也讓業(yè)內人士有了更多的期待。
“目前這四家OTA能覆蓋到的導游資源還有限,且也沒有完全進入評價體系。推動導游評價體系對于提升旅游服務,體現(xiàn)服務價值都有積極作用。OTA在這方面帶頭將使信息更透明化,對于行業(yè)來說示范效應更為顯著,但在實際效果上,還需看隨后OTA對此的推動力度及維持度,要看擁有更大導游資源的線下旅行社的跟進度。另外,還需要數(shù)據(jù)的積累,以及數(shù)據(jù)應用于游客選擇旅游產品過程的普及,尚需要一個過程。”勁旅咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人王毅剛分析指出。
當OTA發(fā)展到“酒店+機票+度假產品”模式時,這部分業(yè)務正動了傳統(tǒng)旅行社賴以生存的“奶酪”。記者注意到,近來,圍繞OTA間的各類爭議性話題不絕于耳,OTA們都很忙,聯(lián)手斷供、抵制、下架、低價攬客、政府約談••••••,一時間,OTA似乎要成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中,關系最“混亂”、前景最撲朔迷離的行業(yè)。為此,國家旅游局于近期開展“不合理低價”等擾亂旅游市場秩序行為的專項整治。
對此,中國旅行社協(xié)會秘書長蔣齊康在接受記者采訪時亦表示,“作為協(xié)會,其實還是非常愿意看到OTA們通過市場化的行為和調劑手段讓行業(yè)一起提升服務水平,以推動建立良性健康、開放共贏的旅游生態(tài)圈。四家OTA通過建立這一系統(tǒng)將有力地破解我國導游信息不開放透明、服務質量與待遇不掛鉤、旅游者滿意度不高的頑疾。下一步,這樣的點評機制在經(jīng)過一段時間的試驗過后,有望進一步向整個旅游行業(yè)推行,最大程度惠及旅游者與全行業(yè)導游、旅行社。”
5月20日,由攜程、驢媽媽、同程、途牛四家OTA聯(lián)合共同發(fā)起的“尊重服務、體現(xiàn)價值導游點評獎勵發(fā)布會”在京召開!睹咳战(jīng)濟新聞》記者從會上獲悉,四家OTA希望通過行業(yè)內自發(fā)企業(yè)行為一起共建導游點評獎勵制度,實現(xiàn)游客、導游、旅游服務商三方共贏。
前幾天還是競爭掐架對手,為何短短幾日后變成今日的朋友同盟軍?“競合加協(xié)同發(fā)展”是記者從本次參會中收獲的關鍵詞,會議傳遞的信息似乎在證實:OTA間終究會走向一個“互利共贏”的良性合作。
讓游客“看人報團”
“我們的導游點評將用三年左右的時間覆蓋約10000名導游。在這些導游中視用戶點評的滿意度高低擇優(yōu)評選,授予優(yōu)秀導游相應的‘金牌導游’、‘銀牌導游’稱號并在網(wǎng)站上進行公布,同時將給予最高1000元/團的獎勵。這樣做是希望將來在途牛旅游網(wǎng)上的產品,成功實現(xiàn)以導游為核心的差異化產品定價,體現(xiàn)優(yōu)秀導游價值,實現(xiàn)產品服務增值。”在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時,途牛旅游網(wǎng)首席執(zhí)行官(CEO)于敦德如是指出。
于敦德告訴記者,到時消費者可根據(jù)導游的點評高低、帶團導游信息及檔期的排布情況,來選擇自己心儀的導游出行帶團,游客真正實現(xiàn)選導游報團。這樣一方面可促進導游提供優(yōu)質服務,提升客戶體驗;另一方面可緩解導游行業(yè)目前的困境,幫助導游建立個人品牌,讓優(yōu)秀導游價值得到體現(xiàn)。
事實上,在這次四家OTA結成聯(lián)盟之前,業(yè)內大佬攜程已先在導游領隊方面下了血本投入。攜程透露,其目前已建立了超過5000人的導游領隊庫。
攜程國際旅行社總經(jīng)理王涌表示,近年來攜程累計在導游領隊上投入了數(shù)以億計的資金,也是目前整個旅游行業(yè)在這方面投入最大的企業(yè)之一。在信息透明與客戶點評的基礎上,為了改善導游領隊的處境,攜程直接或通過核心供應商與領隊導游簽約,目前已簽約的導游、領隊、司機有近千人,不僅簽署正式勞動合同,發(fā)放固定工資,繳納五險一金,還形成了完善的“金牌導游”、“明星領隊”體系,實行“底薪+帶團津貼+獎金”制度,鼓勵導游、領隊用服務創(chuàng)造價值,打造個人品牌。
導游福利聽起來很好,但是考核方面也有“硬指標”做“金箍棒”。比如,攜程的“金牌導游服務標準”就包括為攜程簽約導游或核心供應商簽約導游、一年內無差評、滿意度95%以上、嚴禁遲到、嚴禁以任何理由向游客增加購物店數(shù)量等13條硬性標準。
要做“產品服務增值”
動輒投入數(shù)億元打造導游激勵體系,消費者看得熱鬧,可OTA大佬們卻表示,這不是“有錢任性玩玩心跳”,而是貨真價實的“口碑“搶灘戰(zhàn)。
“目前在線旅游行業(yè)已進入一個口碑競爭的時代,產品及服務的品牌效應將決定其競爭力。”同程旅游網(wǎng)CEO吳志祥對記者表示。
以景點門票切入細分市場的驢媽媽旅游網(wǎng)總經(jīng)理曾俊也表示,驢媽媽內部對國內跟團導游、出境領隊都有一套評價體系以及完整的管理措施。這本身就是對服務的一種保障。
OTA們參與熱情頗高,當然,更需要的是得到傳統(tǒng)地接旅行社這部分資源的支撐。作為地接社,海南康泰國際旅行社有限公司總經(jīng)理陳晨則對記者稱:“線上線下共同合作為提升消費者旅游體驗的所做所想,必將帶來全行業(yè)服務水準的提升,改變旅游市場上普遍存在的‘劣幣驅逐良幣’現(xiàn)象,改變目前社會公眾對于導游、對于旅行社的諸多偏見。”
不管是真心想攢下口碑也好,還是想做精做細精品服務也罷,OTA們這般親密聯(lián)盟共建行業(yè)良性生態(tài)圈的做法,也讓業(yè)內人士有了更多的期待。
“目前這四家OTA能覆蓋到的導游資源還有限,且也沒有完全進入評價體系。推動導游評價體系對于提升旅游服務,體現(xiàn)服務價值都有積極作用。OTA在這方面帶頭將使信息更透明化,對于行業(yè)來說示范效應更為顯著,但在實際效果上,還需看隨后OTA對此的推動力度及維持度,要看擁有更大導游資源的線下旅行社的跟進度。另外,還需要數(shù)據(jù)的積累,以及數(shù)據(jù)應用于游客選擇旅游產品過程的普及,尚需要一個過程。”勁旅咨詢聯(lián)合創(chuàng)始人王毅剛分析指出。
當OTA發(fā)展到“酒店+機票+度假產品”模式時,這部分業(yè)務正動了傳統(tǒng)旅行社賴以生存的“奶酪”。記者注意到,近來,圍繞OTA間的各類爭議性話題不絕于耳,OTA們都很忙,聯(lián)手斷供、抵制、下架、低價攬客、政府約談••••••,一時間,OTA似乎要成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中,關系最“混亂”、前景最撲朔迷離的行業(yè)。為此,國家旅游局于近期開展“不合理低價”等擾亂旅游市場秩序行為的專項整治。
對此,中國旅行社協(xié)會秘書長蔣齊康在接受記者采訪時亦表示,“作為協(xié)會,其實還是非常愿意看到OTA們通過市場化的行為和調劑手段讓行業(yè)一起提升服務水平,以推動建立良性健康、開放共贏的旅游生態(tài)圈。四家OTA通過建立這一系統(tǒng)將有力地破解我國導游信息不開放透明、服務質量與待遇不掛鉤、旅游者滿意度不高的頑疾。下一步,這樣的點評機制在經(jīng)過一段時間的試驗過后,有望進一步向整個旅游行業(yè)推行,最大程度惠及旅游者與全行業(yè)導游、旅行社。”
作者:夏冰 通訊員:本站
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